Bộ luật số: 45/2019/QH14
Ban hành ngày 20 tháng 11 năm 2019
CHƯƠNG III: HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG
Mục 3: SỬA ĐỔI, BỔ SUNG, CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG
Điều 35. Sửa đổi, bổ sung hợp đồng lao động
Điều 36. Các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động
Điều 37. Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động
Điều 38. Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động
Điều 39. Trường hợp người sử dụng lao động không được thực hiện quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động
Điều 40. Huỷ bỏ việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động
Điều 41. Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật
Điều 42. Nghĩa vụ của người sử dụng lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật
Điều 43. Nghĩa vụ của người lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật
Điều 44. Nghĩa vụ của người sử dụng lao động trong trường hợp thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc vì lý do kinh tế
Điều 45. Nghĩa vụ của người sử dụng lao động khi sáp nhập, hợp nhất, chia, tách doanh nghiệp, hợp tác xã
Điều 46. Phương án sử dụng lao động
Điều 47. Trách nhiệm của người sử dụng lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động
Điều 48. Trợ cấp thôi việc
Điều 49. Trợ cấp mất việc làm
Nguồn: https://thitruongbitcoin.com/
Xem thêm bài viết khác: https://thitruongbitcoin.com/phap-luat/
Xem thêm Bài Viết:
- Sự thật ít ai biết về ĐH Luật Hà Nội (HLU) | Student Life | Step Up English
- Ls. Nguyễn Văn Đài: nhiều mâu thuẫn và trái pháp luật trong kết luận điều tra vụ Đồng Tâm
- Trường Đại học Luật Hà Nội HLU thành lập Phân hiệu Đại học Luật Hà Nội tại Đắk Lắk
- TP.HCM THỰC HIỆN NGHIÊM CHỈ THỊ SỐ 16 CỦA THỦ TƯỚNG CHÍNH PHỦ | HTV TIN TỨC
- Doanh nghiệp mới thành lập kế toán cần làm gì ? | Hướng dẫn theo quy định hiện hành 2019 | Vtax Corp